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时间:2020-07-17   来源:大富豪线上娱乐    点击:2242次

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河南省劳动和社会保障厅还要求:各省辖市劳动保障部门要会同有关部门聘请责任感强、信用好的会计机构每年对本市就业补助资金拨付使用情况进行一次核查,如实写出核查报告,促进就业专项资金使用管理更加规范。劳动保障部门要认真配合审计、监察等机构做好就业资金的审计工作,对发现的问题及时进行整改,进一步做好就业专项资金的使用管理。县级劳动保障部门则通过定期聘请一批有责任感、公信力强的社会知名人士、专家学者、专业人士,组成5-10人的社会监督员队伍,重点对职业培训(包括农民工职业培训)和职业技能鉴定工作情况和补贴拨付情况,定期进行检查,并向行政管理部门书面提交监督报告。

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  2001年,国务院颁布的《关于基础教育改革与发展的决定》,把加强农村义务教育作为涉及农村经济、社会发展全局的一项战略性任务。国务院规定:确保农村中小学教师工资发放是地方各级人民政府的责任。省级人民政府要统筹制定农村义务教育发展和中小学布局调整的规划,严格实行教师资格制度,逐县核定教师编制和工资总额。对财力不足、发放教师工资确有困难的县,要通过调整财政体制和增加转移支付的办法解决农村中小学教师工资发放问题。县级人民政府要强化对教师工资的管理,从2001年起,将农村中小学教师工资的管理上收到县。为此,原乡(镇)财政收入中用于农村中小学教职工工资发放的部分要相应划拨上交到县级财政,并按规定设立“工资资金专户”。财政安排的教师工资性支出,由财政部门根据核定的编制和中央统一规定的工资项目及标准,通过银行直接拨入教师在银行开设的个人账户中。在此基础上,为支持国家扶贫开发工作重点县等中西部困难地区建立农村中小学教师工资保障机制,中央财政将给予适当补助。各级人民政府要加强对教师工资经费的监管,实行举报制度。对于不能保证教师工资发放,挪用、挤占教师工资资金的地方,一经查实,要停止中央财政的转移支付,扣回转移支付资金,并追究主要领导人的责任。

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